2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de Salubridad y de trabajo asociadas. Fomentar la Décimo activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a reducir los riesgos psicosociales a amplio plazo. 1.4 Realizar actividades de capacitación